Führungscoaching
Der systemische Ansatz im Führungscoaching ermöglicht es, der Komplexität des Führungsalltags Rechnung zu tragen. Bedeutsam für den systemischen Ansatz, ist die Visualisierung der Zusammenhänge und der Dynamiken im Arbeitssystem.


Lösungsfokussiertes Führungscoaching ist eine spezielle Form der Kurzberatung. Der klare Fokus auf Ziele und Lösungen ermöglicht ein sehr effizientes Vorgehen.
Als Coach unterstütze ich die Führungs-kraft darin, selber Lösungen zu entwickeln. Das Coaching befasst sich mit konkreten Fragestellungen aus dem Berufsalltag.
Es fördert die berufliche und persönliche Kompetenz und hilft Verhalten und Rollen zu reflektieren.